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(招聘人事部经理)
1、本科及以上学历,主修人力资源,商务或相关专业优先。
2、至少8年人力资源部门工作经验,至少3年管理经验,有制造业经验者优先。
3、专业知识劳动法与人力资源相关的政府法规,熟悉人力资源招聘,绩效评估,培训和其他规则和程序。
4、良好的人际和沟通技巧,适应能力强,良好的问题解决能力和较强的责任心和敬业精神。
5、熟练使用办公软件,并熟练掌握英语语言技能。
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